Что такое Логобук?
Логобук — это документ, который содержит всю информацию о правилах использования логотипа, шрифтах, цвете, элементах графического дизайна и прочие важные аспекты. Логобук необходим для того, чтобы обеспечить единообразие в использовании логотипа на всех платформах и носителях, начиная от визитных карточек и заканчивая наружной рекламой.
Он помогает упростить работу дизайнеров, маркетологов и других специалистов, работающих над продвижением бренда. Логобук также позволяет избежать ошибок при использовании логотипа и других элементов фирменного стиля, что особенно важно для крупных компаний с широкой сетью филиалов и партнёров.
Он помогает упростить работу дизайнеров, маркетологов и других специалистов, работающих над продвижением бренда. Логобук также позволяет избежать ошибок при использовании логотипа и других элементов фирменного стиля, что особенно важно для крупных компаний с широкой сетью филиалов и партнёров.
Что такое Брендбук?
Это более обширный документ, который охватывает весь фирменный стиль компании. В нем содержится информация о корпоративных цветах, шрифтах, стиле написания текстов, фотографиях, инфографике и других элементах брендинга. Брендбук также может включать рекомендации по использованию корпоративного стиля в различных медиа и коммуникациях, включая социальные сети, веб-сайты, печатные материалы и так далее.
А в чем разница?
Описание, построение логотипа
Альтернативные версии логотипа
Правила использования логотипа
Цветовая гамма
Фирменный шрифт
Фирменный паттерн и айдентика
Носители фирменного стиля
Правила использования фирменного стиля
Архитектурные решения для офисов и ритейла
Цветовая гамма помещений офисов и ритейла
Прочие детали интерьера офисов и ритейла
Позиционирование бренда
История бренда
Миссиия бренда
Ценности бренда
Особенности корпоративной культуры
Альтернативные версии логотипа
Правила использования логотипа
Цветовая гамма
Фирменный шрифт
Фирменный паттерн и айдентика
Носители фирменного стиля
Правила использования фирменного стиля
Архитектурные решения для офисов и ритейла
Цветовая гамма помещений офисов и ритейла
Прочие детали интерьера офисов и ритейла
Позиционирование бренда
История бренда
Миссиия бренда
Ценности бренда
Особенности корпоративной культуры
Логобук
Брендбук
Кому нужен логобук?
Логобук нужен всем, кому нужен только логотип. Чтобы при работе с разными дизайнерами, рекламщиками, типографиями логотип оставался узнаваемым, различимым и оформленным согласно установленным стандартам. Но следует смотреть на перспективы роста и развития самой компании — как скоро компании потребуется фирменный стиль и носители с логотипом, как скоро потребуется сайт, упаковка или иная айдентика? В таком случае следует задуматься о брендбуке.
Кому нужен брендбук?
Компаниям, имеющим более одного офиса или торговой точки, бренбдук уже необходим. Это позволит сделать все офисы и торговые пространства узнаваемыми, в одной фирменной стилистике. Так же, брендбук для таких компаний значительно сокращает время на разработку рекламных материалов (так как примеры уже есть в брендбуке), а также упрощает их согласование, причем вне зависимости от наличия рекламного отдела в организации. Немалую роль играет описание и наглядная демонстрация позиционирования бренда для рынка и потребитей, демонстрация ценностей компании, её миссия и приоритеты развития.
Покажем наглядно:
На собственном примере
Основная версия логотипа:
Дополнительная версия логотипа:
Версии логотипа:
Основная версия применяется во всех возможных вариантах использования.
Дополнительный вариант нужен для отображения логотипа в тех случаях, когда невозможно отобразить основной вариант в силу тех, или иных причин. Отлично подойдет для отображения на горизонтально-вытянутых носителях (вывеска, мерч и т.д.).
Дополнительный вариант нужен для отображения логотипа в тех случаях, когда невозможно отобразить основной вариант в силу тех, или иных причин. Отлично подойдет для отображения на горизонтально-вытянутых носителях (вывеска, мерч и т.д.).
Кириллическая версия логотипа: (используется по необходимости)
* Транслитерация логотипа строго запрещена.
Версия для упоминания в СМИ:
Если лого компании упоминается в СМИ, к нему необходимо добавлять знак защиты авторского права.
Основная версия логотипа:
Дополнительная версия логотипа:
Охранное поле:
Свободное поле вокруг логотипа обеспечивает его наилучшее визуальное восприятие и максимальное воздеиствие на потребителя.
В качестве стандартной единицы измерения для определения оптимального расположения логотипа была выбрана внутренняя окружность из цифры 9 в логотипе.
Размер свободного поля соответствует половине высоты внутренней окружности из цифры 9 в логотипе.
В качестве стандартной единицы измерения для определения оптимального расположения логотипа была выбрана внутренняя окружность из цифры 9 в логотипе.
Размер свободного поля соответствует половине высоты внутренней окружности из цифры 9 в логотипе.
Логотип должен быть отчетливо различим, даже на материалах небольших форматов, категорически запрещается использовать его в размере менее 8 мм по высоте для основного вида отображения и 3 мм по высоте для дополнительного.
Фирменные цвета:
Дополнительные цвета:
Основные цвета:
CMYK
87/64/0/0
RGB
14/91/235
#0E5BEB
87/64/0/0
RGB
14/91/235
#0E5BEB
CMYK
0/73/0/0
RGB
240/100/163
#F064A3
0/73/0/0
RGB
240/100/163
#F064A3
CMYK
100/100/100/100
RGB
0/0/0
#000000
100/100/100/100
RGB
0/0/0
#000000
CMYK
0/0/0/0
RGB
255/255/255
#FFFFFF
0/0/0/0
RGB
255/255/255
#FFFFFF
CMYK
62/0/18/0
RGB
14/226/235
#0EE2EB
62/0/18/0
RGB
14/226/235
#0EE2EB
CMYK
0/52/0/0
RGB
255/157/201
#FF9DC9
0/52/0/0
RGB
255/157/201
#FF9DC9
Шрифт:
Шрифт Benzin в начертании Bold в брендинге компании является основным и используется в качестве шрифта для заголовков и в наружней рекламе компании.
Шрифт Acrom в начертании Regular является второстепенным и используется в качестве основного шрифта для текстового массива в веб и полиграфических материалах компании.
Как нельзя:
Логотип — лицо компании, главный инструмент узнаваемости. Единообразное воспроизведение логотипа обеспечит устойчивость восприятия бренда.
Категорически запрещается:
• Изменять пропорции и расположение элементов логотипа
• Искажать и трансформировать логотип
• Изменять цвет логотипа и его элементов
• Использовать тень и другие эффекты
• Изменять прозрачность логотипа и использовать его
как водяной знак
• Отображать логотип в виде контура
• Изменять пропорции и расположение элементов логотипа
• Искажать и трансформировать логотип
• Изменять цвет логотипа и его элементов
• Использовать тень и другие эффекты
• Изменять прозрачность логотипа и использовать его
как водяной знак
• Отображать логотип в виде контура
ЗАКАНЧИВАЕТСЯ ЛОГОБУК!
А на этом моменте
Вся информация далее является частью брендбука
Фирменная графика:
Фирменная графика компании Студия 19 отличается ярким и запоминающимся стилем, отражающим её специализацию в области наружной рекламы. Ключевым элементом визуального образа является знаменитый японский монстр Годзилла, символизирующий мощь, масштабность и силу воздействия. Этот образ вызывает ассоциации с впечатляющими размерами рекламных конструкций и их способностью привлекать внимание широкой аудитории.
На фирменных иллюстрациях Годзилла представлен в динамичных позах, подчеркивающих энергию и активность бренда. В сочетании с этим изображением используется оригинальный леттеринг названия компании – Studio 19, выполненный в современном стиле, что подчеркивает инновационный подход к работе и стремление к совершенству.
Дополняют композицию слоганы:
В целом, фирменный стиль Студии 19 сочетает в себе элементы японской культуры, современные тенденции дизайна и уверенное позиционирование в мире наружной рекламы, делая бренд легко узнаваемым и привлекательным для клиентов.
На фирменных иллюстрациях Годзилла представлен в динамичных позах, подчеркивающих энергию и активность бренда. В сочетании с этим изображением используется оригинальный леттеринг названия компании – Studio 19, выполненный в современном стиле, что подчеркивает инновационный подход к работе и стремление к совершенству.
Дополняют композицию слоганы:
- «От вывески до digital», написанный на японском языке, что добавляет аутентичности и подчёркивает связь с культурными корнями персонажа. Слоган отражает широкий спектр услуг компании, начиная от традиционных вывесок и заканчивая современными цифровыми решениями в рекламе.
- «Фасады, вывески, интерьеры, неон» - отражает основной спектр производственно-монтажных направлений компании.
В целом, фирменный стиль Студии 19 сочетает в себе элементы японской культуры, современные тенденции дизайна и уверенное позиционирование в мире наружной рекламы, делая бренд легко узнаваемым и привлекательным для клиентов.
Мерч:
Фирменная графика играет важную роль в создании единого корпоративного стиля компании. Она помогает укрепить визуальную идентичность бренда и повысить узнаваемость среди клиентов и партнеров. В случае с цеховыми сотрудниками использование фирменной графики на спецодежде подчеркивает принадлежность к конкретной организации, а также способствует повышению уровня безопасности за счет заметности работников в условиях производства. Это может включать логотипы, цвета компании, специальные символы или даже элементы дизайна, отражающие специфику деятельности предприятия.
Что касается мерча для офисных сотрудников, то здесь фирменная графика выполняет несколько иные функции. Офисный мерч, такой как футболки, худи, сумки или кружки, часто становится элементом корпоративной культуры и способом выразить лояльность к компании. Он создает чувство общности среди сотрудников, укрепляет командный дух и повышает мотивацию. Кроме того, такие вещи могут использоваться вне офиса, что делает их своеобразными «амбассадорами» бренда, привлекая внимание окружающих и способствуя продвижению компании.
Таким образом, фирменная графика является мощным инструментом для создания единого имиджа компании как внутри, так и снаружи. Она объединяет сотрудников разных уровней и направлений работы под одним брендом, формируя у них ощущение принадлежности к чему-то большому и значимому.
Что касается мерча для офисных сотрудников, то здесь фирменная графика выполняет несколько иные функции. Офисный мерч, такой как футболки, худи, сумки или кружки, часто становится элементом корпоративной культуры и способом выразить лояльность к компании. Он создает чувство общности среди сотрудников, укрепляет командный дух и повышает мотивацию. Кроме того, такие вещи могут использоваться вне офиса, что делает их своеобразными «амбассадорами» бренда, привлекая внимание окружающих и способствуя продвижению компании.
Таким образом, фирменная графика является мощным инструментом для создания единого имиджа компании как внутри, так и снаружи. Она объединяет сотрудников разных уровней и направлений работы под одним брендом, формируя у них ощущение принадлежности к чему-то большому и значимому.
Для того чтобы привнести красоту в окружающий мир, необходимо начать с самого себя. Именно этим принципом мы руководствовались при оформлении фасада нашего офиса. Мы стремились использовать самые современные технологии и материалы, чтобы создать гармоничное и качественное пространство.
Особое внимание было уделено интеграции в окружающую среду. Мы разработали общую концепцию оформления вместе с нашей соседней компанией — мебельной фабрикой «ОдинТри». Такой подход позволил нам сохранить единство архитектурного стиля и создать целостную визуальную картину, не нарушая общий облик. При этом каждая компания сохранила свою индивидуальность, благодаря чему фасад нашего офиса выделяется на общем фоне, подчеркивая уникальность нашего бренда.
Этот проект стал примером того, как можно гармонично вписаться в городское пространство, оставаясь верным своим ценностям и стилю.
Особое внимание было уделено интеграции в окружающую среду. Мы разработали общую концепцию оформления вместе с нашей соседней компанией — мебельной фабрикой «ОдинТри». Такой подход позволил нам сохранить единство архитектурного стиля и создать целостную визуальную картину, не нарушая общий облик. При этом каждая компания сохранила свою индивидуальность, благодаря чему фасад нашего офиса выделяется на общем фоне, подчеркивая уникальность нашего бренда.
Этот проект стал примером того, как можно гармонично вписаться в городское пространство, оставаясь верным своим ценностям и стилю.
Фасад:
Брендированный рабочий автомобиль – мощный инструмент маркетинга, который ежедневно контактирует с потенциальными клиентами. Полностью оклеенный в фирменные цвета с логотипом и списком услуг, такой автомобиль повышает узнаваемость бренда, информирует об услугах и создаёт профессиональный имидж компании.
Кроме того, присутствие брендированного автомобиля непосредственно на местах проведения монтажных работ позволяет потенциальным клиентам заметить нашу компанию и запомнить её. Это усиливает эффект от рекламы, ведь люди видят, что мы активно работаем и профессионально выполняем свои задачи.
Кроме того, присутствие брендированного автомобиля непосредственно на местах проведения монтажных работ позволяет потенциальным клиентам заметить нашу компанию и запомнить её. Это усиливает эффект от рекламы, ведь люди видят, что мы активно работаем и профессионально выполняем свои задачи.
Автомобиль:
В качестве подарков клиентам предлагаются брендированные премиальные конфеты – изысканный знак внимания, подчеркивающий высокий уровень сервиса и заботу о каждом клиенте.
Сувенир:
Миссия компании:
Мы создаем уникальные и качественные решения для локальных бизнесов, помогая им выделиться и привлечь внимание клиентов через стильный и функциональный дизайн интерьеров, экстерьеров и наружной рекламы. Мы стремимся сделать городскую среду красивее и комфортнее, используя современные технологии и материалы, а также индивидуальный подход к каждому проекту.
Цели компании:
1. Улучшение качества услуг: постоянное совершенствование процесса проектирования и реализации дизайн-решений, чтобы обеспечить максимально высокое качество каждого проекта.
2. Расширение спектра услуг: добавление новых направлений в сфере производства, дизайна и маркетинга.
3. Разработка уникального предложения: создание эксклюзивных концепций и подходов к дизайну, которые будут отличать компанию нашего заказчика от конкурентов и привлекать больше клиентов.
4. Повышение удовлетворенности клиентов: улучшение сервиса и внедрение программ лояльности, чтобы увеличить количество повторных заказов и положительных отзывов.
5. Развитие команды: обучение и профессиональное развитие сотрудников, привлечение талантливых дизайнеров и инженеров, способных создавать инновационные проекты.
6. Модернизация производства: инвестирование в современное оборудование и технологии, чтобы ускорить процесс изготовления вывесок и других элементов декора, повысить их долговечность и надежность.
7. Участие в социальных проектах: поддержка городской среды и местного сообщества через участие в благотворительных акциях и проектах по благоустройству.
8. Рост прибыли и рентабельности: оптимизация затрат, увеличение объемов продаж и улучшение финансовых показателей компании.
9. Экспансия на новые рынки: расширение географии присутствия путем оказания услуг в других городах или странах.
10. Формирование положительного имиджа: Повышение узнаваемости бренда через участие в профессиональных выставках, публикацию статей и кейсов, сотрудничество с известными партнерами.
2. Расширение спектра услуг: добавление новых направлений в сфере производства, дизайна и маркетинга.
3. Разработка уникального предложения: создание эксклюзивных концепций и подходов к дизайну, которые будут отличать компанию нашего заказчика от конкурентов и привлекать больше клиентов.
4. Повышение удовлетворенности клиентов: улучшение сервиса и внедрение программ лояльности, чтобы увеличить количество повторных заказов и положительных отзывов.
5. Развитие команды: обучение и профессиональное развитие сотрудников, привлечение талантливых дизайнеров и инженеров, способных создавать инновационные проекты.
6. Модернизация производства: инвестирование в современное оборудование и технологии, чтобы ускорить процесс изготовления вывесок и других элементов декора, повысить их долговечность и надежность.
7. Участие в социальных проектах: поддержка городской среды и местного сообщества через участие в благотворительных акциях и проектах по благоустройству.
8. Рост прибыли и рентабельности: оптимизация затрат, увеличение объемов продаж и улучшение финансовых показателей компании.
9. Экспансия на новые рынки: расширение географии присутствия путем оказания услуг в других городах или странах.
10. Формирование положительного имиджа: Повышение узнаваемости бренда через участие в профессиональных выставках, публикацию статей и кейсов, сотрудничество с известными партнерами.
Корпоративная культура:
Корпоративная культура нашей компании основана на сочетании гибкости и профессионализма. Мы поддерживаем атмосферу открытости и творчества, где каждый сотрудник может проявить свои идеи и инициативы. Мы ценим молодых и энергичных людей, стремящихся к развитию и саморазвитию, и создаем условия, в которых они могут реализовать свой потенциал.
Несмотря на стремление сохранить молодежный дух, мы понимаем важность соблюдения высоких стандартов качества. Наши сотрудники проходят регулярные тренинги и курсы повышения квалификации и посещают международные выставки, чтобы оставаться на передовой индустрии дизайна и производства. Мы верим, что сочетание свободы самовыражения и профессионального подхода позволяет нам достигать наилучших результатов и радовать наших клиентов.
Мы уважаем индивидуальные особенности каждого сотрудника и поощряем командную работу, основанную на взаимном доверии и поддержке. Наша цель – создать такую рабочую среду, где люди чувствуют себя комфортно, вдохновенно и мотивированно, при этом сохраняя фокус на достижении общих целей компании.
Несмотря на стремление сохранить молодежный дух, мы понимаем важность соблюдения высоких стандартов качества. Наши сотрудники проходят регулярные тренинги и курсы повышения квалификации и посещают международные выставки, чтобы оставаться на передовой индустрии дизайна и производства. Мы верим, что сочетание свободы самовыражения и профессионального подхода позволяет нам достигать наилучших результатов и радовать наших клиентов.
Мы уважаем индивидуальные особенности каждого сотрудника и поощряем командную работу, основанную на взаимном доверии и поддержке. Наша цель – создать такую рабочую среду, где люди чувствуют себя комфортно, вдохновенно и мотивированно, при этом сохраняя фокус на достижении общих целей компании.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!